株式会社エイトのSDGsへの取り組み

SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）のことで、2016年から2030年の15年間で達成することを目標に、17のゴール・169のターゲットから構成されています。2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された国際目標です。

「誰一人取り残さない」という理念のもと、「世界の貧困をなくす」「持続可能な世界を実現する」ことを目指しています。

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株式会社エイトのSDGｓへの取り組み

株式会社エイトでは、事業を通じてSDGsに取り組むとともに、従業員一人ひとりに対してもSDGsへの取り組みを促進し、会社全体としてSDGsの推進に努めています。

・従業員の健康維持のために、従業員が安心して働くことのできる環境作りを行います。
そのために定期的な健康診断の受診を義務付けたり、定期的なストレスチェックを行い、病気や疾患の早期発見に努めます。
・オフィスや勤務先にて、検温器の常備やアルコール消毒、マスク着用の徹底など、感染症対策を実施しています。
・一般財団法人日本児童養護施設財団の企業スポンサーとして活動しています
・がん対策推進企業アクションの推進パートナーとして活動しています
・さっぽろ受動喫煙防止宣言に賛同しています

・SEOやSNSによる集客など企業のWEBマーケティングの支援をいたします。
・従業員に対して、SDGsに関する教育を行います
・クリスマス寄付サイト「あしながサンタ」に寄附致しました

・人種や性別、家庭環境などの差別やハラスメント行為の一切を排除し、従業員全員が働きやすい環境を作るため、ダイバーシティの推進を行います。
・若手女性を対象とするキャリアセミナーなどを開催し、女性管理職の育成に力を入れています。

・リモートワークを推進したり、シェアオフィスを活用することで、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減しています

・リモートワークを推進するなど、働き方改革を推進しています。
・柔軟な働き方を拡大し、従業員がいきいきと働くことができる環境づくりを推進しています。
・プレミアムフライデーを推進しています
・東京都が推進する「時差BIZ」に賛同し、従業員の働き方改革を促進しています

・産休・育休制度を整えたり、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方ができる環境・制度を整え、従業員の多様な働き方を応援しています。
・アイヌ文化等の普及活動「イランカラㇷ゚テ」キャンペーンに賛同しています

・地域の清掃活動などに積極的に参加し、住みよいまちづくりに貢献します

・SEOやSNSによる集客など企業のWEBマーケティングの支援を通じて、よりよいまちづくりに貢献します
・リモートワークを推進したり、シェアオフィスを活用することで、オフィスの電気・ガス・水道の使用量を削減し、脱炭素/CO2削減に努めています
・東日本大震災復興支援財団に協賛しています
・国際湖沼環境委員会の世界の湖沼環境保全支援活動を応援しています
・公益財団法人北海道環境財団に寄附させて頂きました

・従業員に対し、ごみの分別を徹底させることで、可能な限りリサイクルを行い、廃棄物を減らすよう努めています
・環境に配慮した製品やサービス、備品を積極的に利用します。