東京都が推進する「時差BIZ」に賛同し、従業員の働き方改革を促進しています

株式会社エイトは、東京都が推進する時差BIZに賛同し、積極的に推進しています。

時差BIZとは

時差BIZは東京都が推進する働き方改革キャンペーンの一つで、「朝が変われば毎日が変わる」をキャッチフレーズにし、時差出勤や在宅勤務を呼びかけ、朝の通勤ラッシュを回避するなど、通勤時間をある程度自由化した働き方を推進する取組みのことです。2022年９月時点で3,000以上の企業・団体が参加しています。

時差BIZ推進の背景

満員電車の混雑緩和は、社会の生産性向上のための重要な課題のひとつです。首都圏では人口が減少傾向にあるものの、通勤時の混雑の解消には至っていません。通勤時の混雑はストレスと密接な関係にあり、ストレスがたまると、集中力が減退したり健康に良くない影響を与えたりすると言われていることからも、近年、企業が従業員を守るリスク対策のひとつとして、ストレスから従業員を守ることは必要不可欠となっています。

株式会社エイトとして

株式会社エイトでは、柔軟な働き方を拡大し、企業活力向上や生産性向上をめざすことで、従業員がいきいきと働くことができる環境づくりを推進しています。具体的には、従業員がフレックス勤務制度や在宅勤務制度によるテレワークを積極的に活用し、混雑時間の通勤回避や通勤時間の削減により、従業員のストレスを軽減し、仕事の生産性向上を図るとともに、通勤時間の有効活用によるプライベートの充実を後押しします。